ORIENTIERUNG, SICHERHEIT UND INNERE STÄRKE - AUCH IN STÜRMISCHEN ZEITEN

Entwickeln Sie Ihre Leadership ID

Das Ergebnis: Sie haben einen verlässlichen inneren Kompass für Ihr Führungshandeln und agieren als souveräner und kraftvoller Gestalter, der strategisch denkt und die Menschen mitnimmt.

Meine Kunden sind überzeugt:
konsequente und wertschätzende führung
ist wesentlicher Schlüssel für unternehmenserfolg

Wenn Sie diese Überzeugung teilen, haben Sie die besten Karten, um aus der aktuellen Situation als Gewinner hervorzugehen. 

Doch zu viele Führungskräfte sind aktuell unsicher, innerlich unklar und schaffen es nicht, entsprechend zu führen. Das Homeoffice verschärft die Lage zusätzlich.

Deshalb habe ich – in einer mehrjährigen Testphase – die Leadership ID entwickelt. Ein einzigartiges Instrument, das Ihre Stärken, Herausforderungen und individuellen Erfolgsstrategien der Führung herausarbeitet und verdichtet. In einen strukturierten Prozess über drei Stufen.

In drei Schritten zur Leadership ID

1

Individuelle Analyse

Analyse Ihrer individuellen Motive, Werte, Kompetenzen, Persönlichkeitseigenschaften. Abgleich von Soll und Ist.



2

System-Analyse

Analyse Ihrer Stakeholder und Ihres Systems bzw. Unternehmens. Was sind kulturelle, strategische und strukturelle Besonderheiten? Abgleich von Soll und ist. 


3

Strategie-Entwicklung

Wir gestalten Ihren individuellen Entwicklungspfad.

An seinem Ende stehen Sie:

Mit fundiert entwickelten Skills und Kompetenzen und Ihrer persönlichen Leadership ID. 

Die Leadership ID wird bereits von über 200 Führungskräften in mehr als 10 Branchen erfolgreich genutzt. Die positiven Ergebnisse sind aus 360-Grad-Feedbacks und den subjektiven Selbsteinschätzungen der Führungskräfte klar ersichtlich. 

Ihr Wunsch nach Mitarbeitern die sagen: "Kein Problem Chef, das hatte ich auf dem Schirm und ist schon lange erledigt" ist keine naive Illusion. Auch Ihr Traum von einem Leben als Führungskraft, in dem Sie sich nicht gefühlt 24/7 für alles verantwortlich fühlen müssen und auch mal abschalten können – und dennoch die aktuelle Disruption meistern – ist ein realistisches Ergebnis Ihrer überzeugenden Leadership ID.

Rufen Sie am besten gleich an, oder vereinbaren Sie einen Termin, damit wir besprechen können, wie auch Sie die Leadership ID für sich und Ihr Unternehmen schon bald einsetzen können.

Ihr Joachim Simon

Print-Artikel zur Leadership ID in der KMU Rundschau

  • Warum brauchen wir eine Leadership ID?
  • Die sieben inneren Aspekte der Leadership ID
  • Die vier äußeren Aspekte der Leadership ID

Entwickeln Sie Ihre eigene Leadership ID!

Nehmen Sie hierzu jetzt Kontakt auf.

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