Referenzen

Aus Erfahrung gut

Worauf achten Sie persönlich bei der Auswahl von Dienstleistern? Auf deren akademische Titel? Darauf, wie chic deren Büros sind? Auf die grafische Gestaltung von deren Werbemitteln?

Zuweilen spielen – zumindest unbewusst – gewiss auch solche Faktoren bei Ihrer Entscheidung eine Rolle. Die entscheidende Frage dürfte jedoch sein:

  • Ist der Dienstleister auf die Aufgabe, für die ich einen Unterstützer suche, spezialisiert? Und:
  • Wie viel praktische Erfahrung hat er beim Lösen dieser Aufgabe?

Dies sollten auch die zentralen Kriterien bei Ihrer Auswahl der Berater, Trainer, Coachs sein, die ihre Führungskräfte und Leistungsträger bei ihrer Weiterentwicklung unterstützen und begleiten.

Start-ups, Mittelständler und Konzerne

Zu meinen Kunden zählen internationale Unternehmen und DAX-Konzerne ebenso wie Mittelständler und spannende Start-ups, die Unterstützung für ihr dynamisches Wachstum brauchen. Eine Übersicht über meine aktuellen Kunden sowie Ex-Kunden sende ich Ihnen auf Anfrage.

Allgemein gilt: Dank meines Backgrounds als interner Personalentwickler und meiner Zusammenarbeit als Trainer, Berater, Coach mit über 7000 Führungskräften kann ich mich sehr gut in die Perspektive und Ist-Situation der unterschiedlichsten Kunden versetzen. Dabei garantieren meine Erfahrungen als systemischer Unternehmensberater, dass mein Handeln stets auf die Struktur, Strategie und Mitarbeiter meiner jeweiligen Auftraggeber ausgerichtet ist. Das bestätigen auch die nachfolgenden Stimmen bzw. Testimonials meiner Kunden 

 Ausgewählte Kunden-Stimmen

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ckc group

Die ckc group zählt zu den führenden IT- und Business-Consulting-Anbietern in Deutschland. Seit mehr als 25 Jahren entwickeln wir flexible IT-Lösungen für renommierte Großunternehmen und Mittelstandskunden. Personalentwicklung und vor allem die Entwicklung unserer Führungskräfte ist uns ein großes Anliegen. Herr Simon hat für unser Unternehmen ein Führunskräfte-Entwicklungsprogramm konzipiert und durchgeführt. Das Programm orientierte sich an unseren Bedürfnissen und erfolgte in enger Abstimmung mit der internen Personalentwicklung. Das Feedback der teilnehmenden Führungskräfte war sehr gut. Wir sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden. Nach Abschluss des Programms hat Herr Simon die einzelnen Module mit uns evaluiert, um weitere Optimierungen vornehmen zu können. Wir schätzen an Herrn Simon vor allem seine Kompetenz, Konzepte und Lösungen zu entwickeln, die uns wirklich weiterbringen. Mit einem klaren Blick für das Wichtige und Wesentliche ist er uns immer wieder ein geschätzter Partner. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und können Joachim Simon als Trainer für maßgeschneiderte Führungskräfte-Entwicklungsprogramme sehr empfehlen!

Dr. Felicitas Pudwitz Leiterin Personal ckc group
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Wacker Neuson

Joachim Simon trainiert seit mehreren Jahren unterschiedliche Führungskräfte von Wacker Neuson. Schwerpunkt seiner Arbeit bei Wacker Neuson ist das Thema Performance Management. Hierzu hat er gemeinsam mit der internen HR-Abteilung ein nachhaltiges Entwicklungskonzept aus Prework, Präsenztraining und Follow Up entwickelt. Um dieses praxisnahe und gelungene Konzept entwickeln zu können, hat er Simon zunächst in einigen unserer Niederlassungen hospitiert und Interviews mit Niederlassungsleitern und Vertriebsleitern durchgeführt.

Wacker Neuson
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Dassault Systemen Deutschland GmbH / SOLIDWORKS

Joachim Simon hat meinem Team und mir einen signifikanten und messbaren Mehrwert gebracht. Durch die sehr guten vermittelten Methoden, Tools und Denkansätze haben wir unsere Wertschöpfung weiter erhöht und dabei das Stress-Level senken können. Sehr gut gefallen hat mir neben dem hohen ROI auch die Art von Herrn Simon. Seine Workshop-Gestaltung ist interaktiv, er bringt viele Beispiele aus seiner eigenen Praxis ein und hat eine offene, positive Art. Dadurch sind die Trainings mit ihm spannend, kurzweilig und nachhaltig.

Zsolt Engli Vertriebsleiter Deutschland, Dassault Systemen Deutschland GmbH / SOLIDWORKS
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Faurecia Autositze GMBH

Herr Simon ist ein erfahrener Trainer für internationale Teamentwicklung den ich nur empfehlen kann!

Uwe Koller Purchasing Director, Faurecia Autositze GMBH Stadthagen
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T-Mobile Deutschland

Mr Simon has extensive knowledge in his subject area. His excellent knowledge in the area of team and personal development and his very good command of the English language deserve particular praise. Mr. Simon works reliably and precisely all the time. He has a confident and independent command of his area of responsibility, has innovative ideas and finds optimal solutions.

We would like to thank him for the valuable work he has carried out so far and wish him continued success in the future, professionally and personally.

Bernd Büsken Head of Learning and Development, T-Mobile Deutschland
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Int. Automobil-Zulieferer

Die Feedbacks der teilnehmenden Führungskräfte zu Herrn Simon und seiner Arbeit sind stets exzellent. Die Impulse, die von seinen Maßnahmen ausgehen, zeigen im Unternehmen eine hohe Wirksamkeit und unterstützen unsere Führungskräfte bei ihrer Arbeit signifikant und nachhaltig.

Herr Simon zeichnet sich neben seiner äußerst hohen Berater- und Trainerkompetenz durch eine hohe Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Kundenorientierung aus. Die sympathische Art, seine innovativen Ideen und die schlüssigen Konzepte machen ihn im gesamten Unternehmen zu einem gefragten Gesprächspartner. Herr Joachim Simon ist ein herausragender Berater, Trainer und Coach den ich voll und ganz empfehle.

vertraulich Director Global Talent Management
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flow consulting gmbh

Herr Simon verfügt über ausgezeichnete Fach- und Methodenkenntnisse und er besitzt die Fähigkeit diese auch in internationalen Kontexten und unterschiedlichen Hierarchieebenen anzuwenden. Er kann sich schnell in die jeweilige Branche hineindenken und entwickelt ein genaues Kunden- und Problemverständnis. Er entwirft zügig Lösungsansätze und behält dabei den Blick für die Zusammenhänge und Auswirkungen seiner Beraterinterventionen. Dies gelingt ihm auch in komplexen und schwierigen Zusammenhängen.

Dieter Kannenberg Geschäftsführer der flow consulting gmbh
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FitX Deutschland

Aktuell haben wir 41 Studios und über 1000 Mitarbeiter (Stand April 2016). Damit wir unseren erfolgreichen Wachstumskurs weiter halten können, ist es wichtig, dass wir die drei Säulen Strategie, Strukturen und Personal weiter aktiv gestalten und entwickeln. Zusätzlich investieren wir massiv in die Entwicklung einer einzigartigen Unternehmenskultur, die geprägt ist von Fairness, Unternehmergeist und Feedback. Denn wir sind überzeugt, dass nur ein Unternehmen in dem eine gute Kultur herrscht langfristig erfolgreich sein kann. Hierbei unterstützt uns Joachim Simon mit seiner ausgezeichneten Expertise als Berater und Moderator in unseren Management Workshops, sowie als einzigartiger Coach für unsere Entscheider und als absolut überzeugender Trainer für unsere Führungskräfte. Er kann sich exzellent in unser Unternehmen hineindenken und versteht was wir brauchen. Seine Impulse und Interventionen sind sehr hilfreich und wertvoll für FitX und auch für mich persönlich. Ich freue mich sehr, dass er für uns arbeitet und auf viele weitere gemeinsame Projekte mit ihm.

Jacob Fatih Geschäftsführer FitX Deutschland
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Bechtle AG

Joachim Simon arbeitet seit 2010 für die Bechtle AG als Führungskräftetrainer und Coach. Ich schätze seine lebendige, wache Art und seine Fähigkeit, Dinge einfach und treffend auf den Punkt zu bringen. Herr Simon ist bei unseren Führungskräften ein geschätzter Gesprächspartner, Ratgeber, Coach und Trainer. Er bringt nach Rücksprache in seine Angebote neue Themen und Ideen ein und entwickelt seine Angebote stets weiter. Auch mit Ideen und Themen, die wir intern entwickeln, setzt sich Herr Simon intensiv auseinander und berät uns mit hilfreichem Feedback.

Insa Zeller Leiterin Human Resources, Personalentwicklung und Akademie Bechtle AG
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LEWA GmbH

Herr Simon unterstützte uns mit seiner Workshop-Expertise sehr effektiv in der Vorbereitung der Veranstaltung.

Wir können Herrn Simon als englischsprachigen Moderator für anspruchsvolle internationale Gruppen durchweg empfehlen.

Bernd M. Stütz LEWA GmbH, Vorsitzender der Geschäftsführung
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