Selbstverantwortung, Zusammenhalt und Einsatzbereitschaft – 

für Ihren Unternehmenserfolg. 

Meine Kunden sind Geschäftsführer und Eigentümer aus dem Mittelstand, die überzeugt sind, dass Selbstverantwortung, Zusammenhalt und Einsatzbereitschaft die wesentlichen Schlüssel für unternehmerischen Erfolg sind. Sie sehen sich persönlich in der Verantwortung für das Wohl des Unternehmens und investieren möglichst weitsichtig in Strategie, Menschen und Strukturen.

Wenn Sie sich hier wiederfinden, sind Sie auf der richtigen Seite. 

Doch viele (auch eigentlich sehr erfolgreiche Leader!) sind plötzlich hin- und hergerissen. Jeder sagt etwas anderes, es gibt schwelende Konflikte, eine Woche hat 70 Stunden und mehr. Sie haben es bisher nicht geschafft, das wahre Potenzial Ihres Unternehmens zu aktivieren. Die aktuelle Corona- und Homeoffice-Situation verschärft die Lage zusätzlich. 

Wozu wäre Ihr Unternehmen im Stande – und wie sähe Ihr Leben aus – wenn Selbstverantwortung, Zusammenhalt und Einsatzbereitschaft wirklich gelebt würden? 

Rufen Sie mich gerne gleich an, oder klicken Sie auf den Button und vereinbaren einen Termin, damit wir besprechen können, wie wir dieses Ziel gemeinsam angehen und erreichen können. 

Mein Name ist Joachim Simon. Ich bin Leadership-Berater, Unternehmer und Buchautor.

Meine Mission ist, dass Eltern in Deutschland nicht mehr sagen:
"Ich will, dass mein Kind einen sicheren Job hat" – sondern, dass sie sagen: "Ich will, dass mein Kind seiner inneren Bestimmung folgt und in dieser Welt etwas sinnvolles bewegt."
Weil dies sehr wahrscheinlich in einem Unternehmen geschehen wird, mache ich, gemeinsam mit meinen Kunden, Unternehmen zu besseren Orten – Orte aus Selbstverantwortung, Zusammenhalt und Einsatzbereitschaft. 

Ich habe mich vor vielen Jahren aus einem sicheren Konzernjob heraus selbständig gemacht und mich bewusst für das Risiko und die Freiheit des Unternehmertums entschieden.

Was ich mag?
Ehrliche Dinge wie Bergsteigen, Telemark-Skifahren und Lagerfeuer, meine Familie und unseren Hund. Für Posertum und Bling-Bling habe ich nicht viel übrig. 

Ich stehe als Familienvater und Unternehmer mitten im Leben und weiß, wie es sich anfühlt, wenn man viele Bälle in der Luft hält.

Meine Kompetenz beruht auf Erfahrung in zwei Großkonzernen, einer systemischen Unternehmensberatung und über 12 Jahren selbständiger Arbeit mit über 7000 Führungskräften und Geschäftsführern – überwiegend aus dem Mittelstand. 
 
Das Buch Selbstverantwortung im Unternehmen bringt meine Gedanken und Erfahrungen auf den Punkt. Die Bewertungen/Rezensionen in Fachmedien und bei Amazon sprechen für sich. 

Zudem bin ich Co-Founder der App Mindshine mit über 170.000 Usern und mehr als 1000 positiven Bewertungen bei Apple und Google.

Unternehmer: Mindshine - Your Digital Happiness Coach (Android & iOS)

mindshine

Ich bin Co-Founder der Mental-Fitness-App Mindshine. Unsere App hat mittlerweile über 100.000 Nutzer weltweit und über 1000 positive Reviews bei Apple und Google. 

Buchautor: Selbstverantwortung im Unternehmen (Haufe Verlag)

Selbstverantwortung im Unternehmen. Was Sie als Führungskraft dafür tun können. Hier gehts zum Buch für Praktiker, die mehr suchen als einfache Rezepte (Amazon). 


Kundenstimmen

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Ausgezeichnete Expertise

Aktuell haben wir 41 Studios und über 1000 Mitarbeiter (Stand April 2016). Damit wir unseren erfolgreichen Wachstumskurs weiter halten können, ist es wichtig, dass wir die drei Säulen Strategie, Strukturen und Personal weiter aktiv gestalten und entwickeln. Zusätzlich investieren wir massiv in die Entwicklung einer einzigartigen Unternehmenskultur, die geprägt ist von Fairness, Unternehmergeist und Feedback. Denn wir sind überzeugt, dass nur ein Unternehmen in dem eine gute Kultur herrscht langfristig erfolgreich sein kann. Hierbei unterstützt uns Joachim Simon mit seiner ausgezeichneten Expertise als Berater und Moderator in unseren Management Workshops, sowie als einzigartiger Coach für unsere Entscheider und als absolut überzeugender Trainer für unsere Führungskräfte. Er kann sich exzellent in unser Unternehmen hineindenken und versteht was wir brauchen. Seine Impulse und Interventionen sind sehr hilfreich und wertvoll für FitX und auch für mich persönlich. Ich freue mich sehr, dass er für uns arbeitet und auf viele weitere gemeinsame Projekte mit ihm.

Jacob Fatih - Geschäftsführer FitX Deutschland

Ausgezeichnete Fach- und Methodenkenntnisse

Herr Simon verfügt über ausgezeichnete Fach- und Methodenkenntnisse und er besitzt die Fähigkeit diese auch in internationalen Kontexten und unterschiedlichen Hierarchieebenen anzuwenden. Er kann sich schnell in die jeweilige Branche hineindenken und entwickelt ein genaues Kunden- und Problemverständnis. Er entwirft zügig Lösungsansätze und behält dabei den Blick für die Zusammenhänge und Auswirkungen seiner Beraterinterventionen. Dies gelingt ihm auch in komplexen und schwierigen Zusammenhängen.

Dieter Kannenberg - Geschäftsführer der flow consulting gmbh

Signifikanter und messbarer Mehrwert

Joachim Simon hat meinem Team und mir einen signifikanten und messbaren Mehrwert gebracht. Durch die sehr guten vermittelten Methoden, Tools und Denkansätze haben wir unsere Wertschöpfung weiter erhöht und dabei das Stress-Level senken können. Sehr gut gefallen hat mir neben dem hohen ROI auch die Art von Herrn Simon. Seine Workshop-Gestaltung ist interaktiv, er bringt viele Beispiele aus seiner eigenen Praxis ein und hat eine offene, positive Art. Dadurch sind die Trainings mit ihm spannend, kurzweilig und nachhaltig.

Zsolt Engli - Vertriebsleiter Deutschland, Dassault Systemen Deutschland GmbH / SOLIDWORKS

Erfahrener Trainer für internationale Teamentwicklung

Herr Simon ist ein erfahrener Trainer für internationale Teamentwicklung den ich nur empfehlen kann!

Uwe Koller - Purchasing Director, Faurecia Autositze GMBH Stadthagen

Lösungen , die uns wirklich weiterbringen

Die ckc group zählt zu den führenden IT- und Business-Consulting-Anbietern in Deutschland. Seit mehr als 25 Jahren entwickeln wir flexible IT-Lösungen für renommierte Großunternehmen und Mittelstandskunden. Personalentwicklung und vor allem die Entwicklung unserer Führungskräfte ist uns ein großes Anliegen. Herr Simon hat für unser Unternehmen ein Führunskräfte-Entwicklungsprogramm konzipiert und durchgeführt. Das Programm orientierte sich an unseren Bedürfnissen und erfolgte in enger Abstimmung mit der internen Personalentwicklung. Das Feedback der teilnehmenden Führungskräfte war sehr gut. Wir sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden. Nach Abschluss des Programms hat Herr Simon die einzelnen Module mit uns evaluiert, um weitere Optimierungen vornehmen zu können. Wir schätzen an Herrn Simon vor allem seine Kompetenz, Konzepte und Lösungen zu entwickeln, die uns wirklich weiterbringen. Mit einem klaren Blick für das Wichtige und Wesentliche ist er uns immer wieder ein geschätzter Partner. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und können Joachim Simon als Trainer für maßgeschneiderte Führungskräfte-Entwicklungsprogramme sehr empfehlen!

Dr. Felicitas Pudwitz - Leiterin Personal ckc group

Empfehlung für anspruchsvolle internationale Gruppen

Herr Simon unterstützte uns mit seiner Workshop-Expertise sehr effektiv in der Vorbereitung der Veranstaltung.

Wir können Herrn Simon als englischsprachigen Moderator für anspruchsvolle internationale Gruppen durchweg empfehlen.

Bernd M. Stütz - LEWA GmbH, Vorsitzender der Geschäftsführung

Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Kundenorientierung

Die Feedbacks der teilnehmenden Führungskräfte zu Herrn Simon und seiner Arbeit sind stets exzellent. Die Impulse, die von seinen Maßnahmen ausgehen, zeigen im Unternehmen eine hohe Wirksamkeit und unterstützen unsere Führungskräfte bei ihrer Arbeit signifikant und nachhaltig.

Herr Simon zeichnet sich neben seiner äußerst hohen Berater- und Trainerkompetenz durch eine hohe Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Kundenorientierung aus. Die sympathische Art, seine innovativen Ideen und die schlüssigen Konzepte machen ihn im gesamten Unternehmen zu einem gefragten Gesprächspartner. Herr Joachim Simon ist ein herausragender Berater, Trainer und Coach den ich voll und ganz empfehle.

vertraulich - Director Global Talent Management

Excellent knowledge in the area of team and personal development

Mr Simon has extensive knowledge in his subject area. His excellent knowledge in the area of team and personal development and his very good command of the English language deserve particular praise. Mr. Simon works reliably and precisely all the time. He has a confident and independent command of his area of responsibility, has innovative ideas and finds optimal solutions.

We would like to thank him for the valuable work he has carried out so far and wish him continued success in the future, professionally and personally.

Bernd Büsken - Head of Learning and Development, T-Mobile Deutschland

Hoch wirksame Strategien

Ich habe mit Joachim Simon mehrere, zum Teil ganztägige Coachingsessions gemacht.

Zwar war ich, zumindest mit Blick auf klar messbare Arbeitsergebnisse, auch vor dem Coaching durchaus erfolgreich.

Durch meine exponierte Rolle und eine Vielzahl an Stakeholdern und Rollen hatte ich allerdings nicht immer die innere Klarheit und Gelassenheit, aber auch nicht immer das mikropolitische Geschick, das ich in manchen Situationen gerne gehabt hätte - bzw. das manche, durchaus zurecht - gerne bei mir gesehen hätten.

Durch unseren intensiven, konstruktiven, ehrlichen und vertrauensvollen Coachingprozess konnte ich meine Situation immer besser klären und hoch wirksame Strategien für meine Führung- und Selbstführung, sowie meine Tätigkeit als Manager entwickeln.

Joachim agierte zudem auch sehr geschickt und integer in der Zusammenarbeit mit weiteren am Coachingprozess direkt oder indirekt beteiligten Personen.

Benjamin Allnoch - Vice President Global Production, Vibracoustic AG & Co. KG

Wirkungsvolle Strategien und detaillierte Vorgehensmodelle

Ich habe im Rahmen meines Onboarding als Niederlassungsleiter in einem anspruchsvollen Umfeld sehr erfolgreich mit Joachim Simon gearbeitet.

Einerseits konnte ich meine inneren Standpunkte - meine Leadership ID - weiterentwickeln und habe somit noch einmal zusätzlich an innerer Stärke und Entscheidungskraft gewonnen. Andererseits haben wir aber auch an ganz konkreten Herausforderungen gearbeitet, wirkungsvolle Strategien und detaillierte Vorgehensmodelle erarbeitet. Joachim stellt nicht nur die richtigen Fragen, die einen dazu bringen, sich selbst und seine eigene Arbeitsweise zu reflektieren. Joachim ist auch ein Coach, der wenn es drauf ankommt, mit Rat und Tat zur Seite steht.

Zudem macht die Arbeit mit ihm einfach Spaß. Seine Art ist freundschaftlich locker und konzentriert zugleich - und bei aller Ernsthaftigkeit bringt er immer auch mal eine Prise angenehmen Humor hinein.

Sebastian Geese - Bereichsleiter, Mitglied der Geschäftsleitung, Köster GmbH

Gutes Gespür, was wir als Unternehmen brauchen

Herr Simon hat ein gutes Gespür dafür, was wir als Unternehmen brauchen. Er kann auch mit schwierigen Teilnehmern und Widerständen sehr wertschätzend und hoch professionell umgehen. Auch die Unterlagen, die Herr Simon für uns in Form von kompakten Workbooks und Memocards entwickelt hat, finden wegen ihrer hohen Praxisrelevanz sehr positiven Anklang bei den Anwendern. Die Feedbacks zu seinen Trainings sind durchweg sehr gut. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Herrn Simon und empfehlen Ihn als erfahrenen Führungskräftecoach und Trainer sehr gerne weiter!

Kerstin Bauer - Personalabteilung München, Wacker Neuson

Für meine Rolle als Führungskraft sehr profitiert

Das Radiologische Zentrum Braunschweig ist das größte Zentrum der Region und wir expandieren weiter. Um dieses Wachstum auch im Team der Ärzte gut zu begleiten, haben wir Herrn Simon als externen Berater engagiert.

Herr Simon hat mit uns Einzelinterviews geführt und eine Analyse erstellt. Diese hat er dann mit uns im Team diskutiert und konkrete Maßnahmen abgeleitet. Die Zusammenarbeit und das Selbstverständnis unseres Teams hat sich dadurch weiter verbessert. Zudem durfte ich Herrn Simon auch im Einzelcoaching kennen lernen. Seine Fragen, Feedbacks und Impulse waren klar, nachhaltig und hilfreich. Ich habe für meine Rolle als Führungskraft vom Coaching mit Herrn Simon sehr profitiert.

Dr. Verena Scholz - Inhaberin des Radiologischen Zentrums Braunschweig

Äußerst kompetenter Trainer und Coach für unsere Führungskräfte

Ich kenne Joachim Simon bereits seit mehreren Jahren als äußerst kompetenten Trainer und Coach für unsere Führungskräfte. Was ich an Joachim Simon besonders schätze, ist seine Fähigkeit, stets sowohl als Trainer, Coach und auch als Berater zu denken. Seine Seminare gestaltet Joachim Simon kurzweilig, indem er stets fundierte Theorie mit praktischen Übungen und Beispielen verbindet. Man merkt seine langjährige Erfahrung auch an seinem lockeren, souveränen aber stets sehr professionellen Umgang mit den Seminarteilnehmern.

Steffen Knöpfle - Leiter Personalentwicklung Bechtle AG

Publikationen

Hier geht es zu ausgewählten Print- und Onlineveröffentlichungen von mir bei den Magazinen Impulse, Wirtschaft und Weiterbildung, Training Aktuell, Start-Up Valley, sowie auf meinem privaten Blog.

Mehr Infos zu meinem Buch gibt es hier und z.B. bei Amazon. 


Mein Vorgehen beruht auf drei Schritten:

Analyse

Mit persönlichen Tiefeninterviews und ausgewählten Befragungs- und Analyse-Instrumenten schauen wir nach Stärken und Schwächen, verborgenen Schätzen und verdrängten Problemen und suchen die Entscheidenden Stellhebel zur Verbesserung. 

Hypothesenbildung

Aus der Analyse entwickeln wir Kernhypothesen zu Ihrer Organisation. Dabei haben wir immer die Felder Strategie, Menschen, Struktur und Werte/Kultur im Blick. Diese Hypothesen diskutieren wir mit Ihnen und Entwickeln daraus gemeinsam das weitere Vorgehen.  

Intervention

Wir erarbeiten für Sie und mit Ihnen eine fein abgestimmte Gesamtarchitektur aus Workshops, Kommunikationsmaßnahmen und Trainingsangeboten. Dabei legen wir Wert auf eine gute Mischung aus Top-Down-Leitlinien und Bottom-Up-Mitgestaltung. 


Vorzugsweise arbeite ich auf diesen drei Ebenen:

Ebene 1

Strategisches Leadership

Arbeit mit dem Management Board/der Geschäftsführung
Wichtige Fragen sind hier z.B.: 

  • Was ist unser gemeinsames Bild von Zukunft?
  • Was wollen wir hinsichtlich Strategie, Menschen und Strukturen tun?
  • Wie bilden wir auf unsere Geschäftsführungsebene ein starkes und vertrauenswürdiges Team?
Ebene 2

Leadership Development

Arbeit mit dem mittleren Management, Teamleitern, Führungskräften

Zentrale Themen sind hier z.B.:

  • Assessment der Führungskompetenz
  • Entwicklung der Führungskräfte und ihrer Führungsfähigkeiten
  • Beteiligung der Führungskräfte an der Weiterentwicklung des Unternehmens
Ebene 3

Self-Leadership

Punktgenaue Unterstützung von Menschen in exponierten Situationen

Bei diesen Interventionen geht es z.B. um die Themen:

  • Entwicklung der eigenen Leadership ID
  • Self-Leadership und Egoleading®
  • Trouble-Shooting in unerwarteten, herausfordernden Situationen

Digitalkompetenz ist meine Stärke

Seit 2016 arbeite ich digital und hybrid. Ich bin Co-Founder der international erfolgreichen App Mindshine und habe mit der iLOFT®-Methode und meiner Leadership ID Online-Academy ein einzigartiges Hybrid-System entwickelt.
Die Kundenfeedbacks sprechen für sich.


In den folgenden Beispielen erhalten Sie einen konkreten Einblick in mögliche Themen und Szenarien, an denen Sie mit mir arbeiten können.

ORIENTIERUNG, SICHERHEIT UND INNERE STÄRKE - AUCH IN STÜRMISCHEN ZEITEN

Entwickeln Sie Ihre Leadership ID

Das Ergebnis: Sie haben einen verlässlichen inneren Kompass für Ihr Führungshandeln und agieren als souveräner und kraftvoller Gestalter, der strategisch handelt und die Menschen zur Selbstverantwortung führt.

Raus aus der Top-Down-Falle

Erhöhen Sie die Selbstverantwortung in Ihrem Unternehmen

Innovationskraft, Motivation, Hartnäckigkeit und unternehmerisches Denken und Handeln sind die wichtigsten Treiber für wirtschaftlichen Erfolg. Selbstverantwortung ist hierzu der innere Motor. 

Erfahrung mit über 7000 Teilnehmern

Leadership Development Programme

Aus einer Vielzahl von möglichen Modulen und Schwerpunktthemen entwickeln wir Ihr maßgeschneidertes Entwicklungs-Konzept. 

Dabei agieren wir stets aus der Haltung als systemischer Berater und denken in der Schnittmenge aus Struktur, Person, Strategie und Kultur. 

Remote Work und Digital Leadership sind dabei selbstverständliches "New Normal".

Das Ergebnis: Führungskräfte, die Zukunft gestalten und zur Selbstverantwortung führen.

Mission Super-Leadership

Nur wer sich selbst führt, kann auch andere führen

Mein Programm Egoleading® integriert das Yin und Yang der Selbstführung. Sie arbeiten an ihrer Einstellung und Haltung. Sie lernen handfeste, garantiert wirksame Tools. 

Das Ergebnis: Mindestens 30 Arbeitstage mehr Zeit/Jahr, motivierte Mitarbeiter, ausgeglichene Life Balance – ein besseres Leben.  

Um stets am Puls der Zeit zu sein, bin ich bin Mitglied in folgenden Organisationen:

European Mentoring and Coaching Council

Deutsche Gesellschaft für Personalführung

German Speakers Association

Gesellschaft für Organisation 


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