People.
Performance.
Peace of Mind.
Meine Kunden sind Geschäftsführer und Eigentümer aus dem Mittelstand, die überzeugt sind, dass Selbstverantwortung, Zusammenhalt und Einsatzbereitschaft die wesentlichen Schlüssel für unternehmerischen Erfolg sind. Sie sehen sich persönlich in der Verantwortung für das Wohl des Unternehmens und investieren möglichst weitsichtig in Strategie, Menschen und Strukturen.
Wenn Sie sich hier wiederfinden, sind Sie auf der richtigen Seite.
Doch viele (auch eigentlich sehr erfolgreiche Leader!) sind plötzlich hin- und hergerissen. Jeder sagt etwas anderes, es gibt schwelende Konflikte, eine Woche hat 70 Stunden und mehr. Sie haben es bisher nicht geschafft, das wahre Potenzial Ihres Unternehmens zu aktivieren.
Zudem sind die positiven und negativen Auswirkungen von immer mehr Homeoffice, dem Wunsch nach maximaler Flexibilität der Arbeitszeiten und dem Trend zu "Work from Anywhere" noch überhaupt nicht klar.
Wozu wäre Ihr Unternehmen imstande – und wie sähe Ihr Leben aus – wenn Selbstverantwortung, Zusammenhalt und Einsatzbereitschaft wirklich gelebt würden?
Arbeit auf drei Ebenen
Strategieberatung
Arbeit mit dem Management Board/der Geschäftsführung
Wichtige Fragen sind hier zum Beispiel:
- Was ist unser gemeinsames Bild von Zukunft?
- Was wollen wir hinsichtlich Strategie, Menschen und Strukturen tun?
- Wie bilden wir als Geschäftsführung ein starkes und vertrauenswürdiges Team?
Leadership Academy
Arbeit mit dem mittleren Management, Teamleitern, Führungskräften
Schwerpunkte sind hier unter anderem:
- Assessment der Führungskompetenz
- Entwicklung der Führungskräfte und ihrer Führungsfähigkeiten
- Beteiligung der Führungskräfte an der Weiterentwicklung des Unternehmens
Individuelle Einzelberatung
Punktgenaue Unterstützung von Menschen in exponierten Situationen
Bei diesen Interventionen geht es beispielsweise um die Themen:
- Entwicklung der eigenen Leadership ID
- Self-Leadership und Egoleading®
- Troubleshooting in unerwarteten, herausfordernden Situationen
Vorgehen in drei Schritten
1) Analyse
Mit persönlichen Tiefeninterviews und ausgewählten Befragungs- und Analyse-Instrumenten schauen wir nach Stärken und Schwächen, verborgenen Schätzen und verdrängten Problemen. So finden wir die entscheidenden Stellhebel zur Verbesserung.
2) Hypothesenbildung
Aus der Analyse entwickeln wir Kernhypothesen zu Ihrer Organisation. Dabei haben wir immer die Felder Strategie, Menschen, Struktur und Werte/Kultur im Blick. Diese Hypothesen diskutieren wir mit Ihnen und entwickeln daraus gemeinsam das weitere Vorgehen.
3) Intervention
Wir erarbeiten für Sie und mit Ihnen eine fein abgestimmte Gesamtarchitektur aus Workshops, Kommunikationsmaßnahmen und Trainingsangeboten. Dabei legen wir Wert auf eine gute Mischung aus Top-Down-Leitlinien und Bottom-Up-Mitgestaltung.
Erfahrung als Berater, Start-Up-Unternehmer und Buchautor
Mindshine - Mental Health Coach (Android & iOS)
Ich bin Co-Founder der Mental-Health-App Mindshine. Unsere App hat mittlerweile über 250.000 Nutzer weltweit und über 4000 positive Reviews bei Apple und Google.
Selbstverantwortung im Unternehmen
(Haufe Verlag)
Selbstverantwortung im Unternehmen. Was Sie als Führungskraft dafür tun können. Hier gehts zum Buch für Praktiker, die mehr suchen als einfache Rezepte (Amazon).
Kundenstimmen
Publikationen
Hier geht es zu ausgewählten Print- und Onlineveröffentlichungen von mir bei den Magazinen Impulse, Wirtschaft und Weiterbildung, Training Aktuell, Start-Up Valley, Business Insider, sowie zu Blog-Artikeln.
Einen Artikel mit besonders lebendiger Diskussion im Leserforum finden Sie z.B. hier, bei impulse.de:
Brilliant Jerks: Arschlöcher sind keine guten Führungskräfte
Mehr Informationen zu meinem Buch gibt es hier und z.B. bei Amazon.
Digitalkompetenz ist meine Stärke
Seit 2016 arbeite ich digital und hybrid. Ich bin Co-Founder der international erfolgreichen App Mindshine und habe mit der iLOFT®-Methode und meiner Leadership ID Online-Academy ein einzigartiges Hybrid-System entwickelt.
Die Kundenfeedbacks sprechen für sich.
In den folgenden Beispielen erhalten Sie einen Einblick in mögliche Themen und Szenarien, an denen Sie mit mir arbeiten können.
Raus aus der Top-Down-Falle
Erhöhen Sie die Selbstverantwortung in Ihrem Unternehmen
Innovationskraft, Motivation, Hartnäckigkeit und unternehmerisches Denken und Handeln sind die wichtigsten Treiber für wirtschaftlichen Erfolg. Selbstverantwortung ist hierzu der innere Motor.
ORIENTIERUNG, SICHERHEIT UND INNERE STÄRKE - AUCH IN STÜRMISCHEN ZEITEN
Schärfen Sie Ihre Leadership ID
Das Ergebnis: Sie haben einen verlässlichen inneren Kompass für Ihr Führungshandeln und agieren als souveräner und kraftvoller Gestalter, der strategisch handelt und die Menschen zur Selbstverantwortung führt. Auch in stürmischen Zeiten.
Zukunftssicherheit durch eine starke Mannschaft
Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte
Aus einer Vielzahl von möglichen Modulen und Schwerpunktthemen entwickeln wir Ihr maßgeschneidertes Entwicklungs-Konzept.
Dabei agieren wir stets aus der Haltung als systemischer Berater und denken in der Schnittmenge aus Struktur, Person, Strategie und Kultur.
Remote Work und Digital Leadership sind dabei selbstverständliches "New Normal".
Das Ergebnis: Sie haben Führungskräfte, die Zukunft gestalten und zur Selbstverantwortung führen.
Mission Super-Leadership
Verankern Sie Self-Leadership
in der Führung
Nutzen Sie die 11 Strategien des Self-Leadership.
Das Ergebnis: Mindestens 30 Arbeitstage mehr Zeit/Jahr, motivierte Mitarbeiter, höhere Produktivität bei besserer psychologischer Gesundheit.
Mein Name ist Joachim Simon. Ich bin Leadership-Berater, Unternehmer und Buchautor.
Ehrliche Dinge wie Bergsteigen, Telemark-Skifahren und Lagerfeuer, meine Familie und unseren Hund. Für Posertum und Bling-Bling habe ich nicht viel übrig.